Prendo spunto dall'illuminante Valentina che posta sul suo blog un interessante articolo apparso sul Corriere della Sera che racconta la storia di Natasha Kaplinsky, la telegiornalista di Channel Five più pagata del Regno Unito.

Posto che la legge italiana non obbliga la donna a dichiarare cose personali in sede di colloquio e posto il diritto di essere madre nel mondo del lavoro, è giusto che una donna non dica di essere incinta quando viene assunta? Ma, soprattutto, è giusto che in sede di colloquio un eventuale datore di lavoro chieda alla donna in oggetto "è sposata? Ha figli? Ha intenzione di farne?" per poi magari rispondere "beh, sa, non posso assumerla perchè se poi mi fa figli potrebbe crearmi caos in ufficio".

Il punto è che l'elemento fondamentale di tutto è cominciare a pensare che una gravidanza non è una tragedia che affonda le aziende nè che può affondare le persone.

Però, ragionandoci bene, quante donne approfittano di un lavoro sicuro per sfruttare la propria condizione in maternità? Quante donne restano a casa 15 mesi per via della gravidanza, magari grazie all'aiuto di un medico compiacente? E quante donne pensano che, con un atteggiamento di questo tipo, a farne le spese sono proprio le future madri, le future donne a cui magari sarà negato un contratto "per paura della maternità?".

La signora Kaplinsky non avrebbe dovuto dire un bel niente, il suo lavoro doveva essere apprezzato come tale e la sua preparazione non doveva essere messa in discussione per via della sua pancia; la signora Kaplinsky lavorerà fino a settembre, poi andrà in maternità e rientrerà quando riterrà più opportuno farlo. Perchè è un suo diritto. Punto e basta.

Ma quante donne possono dirsi corrette? Quante possono pensare di non fare del male alla categoria mettendosi in aspettativa senza averne bisogno?

E' la mentalità che è sbagliata, da entrambe le parti: le aziende dovrebbero smetterla di vedere la gravidanza come un modo per distogliere l'attenzione dalle cose serie della vita, come i soldi e il profitto, e le donne dovrebbero capire che i diritti acquisiti non possono essere vanificati approfittandosi di leggi che sono nate per tutelare chi davvero ha bisogno di usufruirne.

Le donne che se ne approfittano a priori e i datori che scartano a priori perchè sei donna, e magari incinta: è di tutta questa gente che il Paese farebbe volentieri a meno e invece...